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Memento pour l’organisation de stages en entreprises dans le cadre de projets d’insertion professionnelle

La phase « Employeurs » de la recherche-action JUMP ambitionnait de susciter ou d’accompagner quatre types de partenariats entre des entreprises et des organismes d’insertion socioprofessionnelle s’adressant (notamment ou exclusivement) à des femmes peu scolarisées :

  • des stages en entreprises bénéficiant d’un suivi professionnel ;
  • la mise au point de formations sur mesure pour une entreprise ou un secteur ;
  • des collaborations à la formation continue du personnel d’exécution en place dans des entreprises en vue de le maintenir à l’emploi et d’éviter le turnover ;
  • des prestations de services à des entreprises classiques par des entreprises d’économie sociale d’insertion. Ce n’est pas un hasard si le premier type de partenariat envisagé portait sur les stages en entreprises durant la formation. En effet, même si ce type de collaboration peut sembler banal, il est à la fois intéressant et délicat à mettre en place.

Flora & Service Egalité des chances. 1998