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Qualité avant tout pour l’agence flamande FSE

Lors de son traditionnel forum de nouvel an, l’agence flamande FSE a nommé trois ambassadeurs pour l’année 2010. Les trois ambassadeurs cette année sont des organisations qui ont répondu à des appels à projets du FSE et qui ont concrétisé un produit (outil, recherche, formation) intéressant dans le cadre du marché du travail et des compétences. Le FSE veut permettre à ces outils d’être propagés, voire d’être élargis à d’autres terrains d’étude ou mis en oeuvre dans une politique concrète. Leur dissémination et leur intégration dans la société sera une plus-value pour le secteur. L’agence flamande du FSE s’engage par ce biais à aider les organisations dans la communication et la diffusion de leur produit.

Stebo congratulé !

Pour Stebo, tout a débuté avec un appel à projet du FSE, il y a deux ans. L’appel a projet concernait le développement et le test d’approches novatrices et d’outils innovants en matière du management des compétences dans un Réseau d’Apprentissage (een Lerend Netwerk).

Stebo a décidé dans cette optique de se concentrer sur les forces et les compétences des personnes et a développé le projet "Aller vers le talent & l’inspiration". Leur projet s’est basé sur l’analyse positive, mieux connu sous l’appellation ‘Appreciative Inquiry’ (AI).

Stebo était déjà bien intégré au système par la création et réalisation du projet "VUURwerkt", méthode d’accompagnement bien testée et documentée appliquant la recherche appréciative pour permettre aux personnes fragilisées de trouver un emploi valorisant.

Les pratiques innovantes qui intègrent le concept de l’analyse positive sont reprises sur le site internet www.talent-bezieling.be. Ce site représente un panel d’inspiration pour tous ceux qui souhaitent travailler à partir des compétences des personnes dans l’accompagnement socio-professionnel.

Un livre pour les professionnels est également en voie de parution pour le mois de mai, toujours dans l’approche de l’analyse positive. Cette action concrète permettra de relever le défi de l’analyse positive dans le contexte de l’insertion socio-professionnelle. D’autres actions sont en préparation.

Ce prix, remis par le ministre de l’emploi Philippe Muyters, est une reconnaissance sociale pour le co-apprentissage, la co-opération et la co-production dans le réseau d’apprentissage (Het Lerend Netwerk) que Stebo a conçu.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter les responsables du projet ou à vous inscrire à la newsletter sur le site de Stebo :
- Griet Bouwen (griet.bouwen@stebo.be)

- Bert Verleysen (bert.verleysen@stebo.be)

- www.stebo.be