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Les pièges à l’emploi - et la représentation que l’on s’en fait - constituent un frein évident à la motivation pour l’insertion professionnelle des hommes et des femmes concerné-e-s mais aussi un sujet de préoccupation majeur pour les professionnel-le-s de l’insertion qui les accompagnent. Démêler le vrai du faux, les dimensions objectives des dimensions subjectives ou le court terme du long terme n’est pas simple. Dans le cadre de son projet Coaching d’insertion - soutenu par le Fonds social européen et les autorités belges -, Flora propose aux professionnel-le-s de l’accompagnement des personnes en recherche d’insertion une formation en deux journées sur les réalités et fictions des pièges à l’emploi. Cette formation bénéficie du soutien du Ministre wallon de la Santé, de l’Action sociale et de l’Egalité des chances.
Objectifs
- Améliorer l’information des coachs qui accompagnent des femmes et des hommes en recherche d’insertion professionnelle (à court, moyen ou long terme) sur les pièges à l’emploi qui peuvent jouer (à court, moyen ou long terme) :
- selon le statut (RIS ou aide sociale, chômage, allocation pour personne handicapée, personne rentrante…) et la situation familiale (en couple officiel ou non, isolé-e, avec ou sans enfants à charge) des personnes qu’ils/elles accompagnent
- et en fonction des caractéristiques des emplois qui leur sont accessibles,
pour amener les coachs à faire le plus correctement possible la part des choses entre les réalités et les "on dit" en matière de pièges à l’emploi ;
- Investiguer avec les coachs les dimensions objectives et subjectives qui influencent positivement ou négativement la motivation à l’emploi des personnes en recherche d’insertion ;
- Préparer les coachs à travailler efficacement avec chacun-e de leurs client-e-s sur les enjeux d’une insertion (ou d’une non insertion) professionnelle à court, moyen ou long terme.
Personnes concernées
Coachs, c’est-à-dire travailleurs et travailleuses sociaux/ciales qui accompagnent avec une visée d’autonomisation des personnes en recherche d’insertion à n’importe quelle étape de leur parcours, de la (re)socialisation à la formation préqualifiante ou qualifiante et à l’accès ou au maintien à l’emploi.
Calendrier et programme
- Le lundi 5 octobre :
- un outil d’analyse du travail et de ses apports ;
- des échanges fondés sur les expériences des participant-e-s ;
- des exposés (accompagnés de documents) sur les implications financières du passage du non emploi à l’emploi en fonction des différents statuts, des différentes situations familiales et des caractéristiques des emplois accessibles.
- Dans l’intervalle entre les deux séances : une application des notions abordées lors de la première journée à des cas concrets rencontrés dans la pratique.
- Le jeudi 15 octobre :
- un debriefing des cas rencontrés par les participant-e-s ;
- des simulations d’entretien avec des femmes et des hommes accompagné-e-s.
Conditions
- Les deux journées constituent un tout indissociable.
- Les séances se dérouleront de 9H30 précises (accueil dès 9H) à 16H30 avec une heure de pause vers 12H30. La séance du 5 octobre aura lieu à Namur (salle à préciser), tandis que la séance du 15 octobre aura lieu sur le site de Monceau-Fontaines (à Monceau-sur-Sambre, près de Charleroi).
- 12 à 15 places sont disponibles. Elles seront attribuées par ordre de rentrée du bulletin d’inscription. Nous n’acceptons que maximum deux personnes d’une même organisation.
- La formation est coanimée par des membres de l’équipe de Flora : Marie-Rose Clinet, responsable coaching d’insertion, et Sandrine Grosjean ou Isabelle De Vriendt, responsables de projet.
- Le coût de la formation est de 100 euros par participant-e. Il ne peut être un obstacle à la participation : n’hésitez pas à nous contacter.
- Envoyez un courriel à : marierose@florainfo.be pour toute information complémentaire et pour recevoir le bulletin d’inscription, la fiche descriptive et les plans d’accès aux lieux de réunion.