Missies van de CWEHF

Volgens het Besluit van 10 juli 2003 van de Waalse regering betreffende de oprichting van de CWEHF, moet deze Raad ’bijdragen tot de eliminatie van alle directe en indirecte discriminatie tegenover mannen en vrouwen’. Taken van de Raad: ’formuleren van adviezen en aanbevelingen over alle vragen rond de gelijkheid tussen mannen en vrouwen; middelen voorstellen die moeten worden ingezet om deze taken tot een goed einde te brengen; advies geven over wetgeving; opvolgen van de problematiek van de gelijkheid tussen mannen en vrouwen op verschillende overheidsniveaus’.

Samenstelling CWEHF

De Adviesraad bestaat uit 12 effectieve leden die aangeduid worden door de sociale partners en uit 13 effectieve leden die aangeduid worden door de Waalse regering op voorstel van verenigingen die actief zijn in het domein van de gelijkheid tussen mannen en vrouwen. Het voorzitterschap wordt afwisselend uitgeoefend door een vertegenwoordig(st)er van de verenigingen (Annie Cornet in 2004-2005) en een vertegenwoordig(st)er van de sociale partners (Hélène Van de Schoor in 2006-2007). Het secretariaat is in handen van de secretaris van de CESRW (Conseil économique et social de la Région wallonne), Claude Gontier, die wordt bijgestaan door Véronique Kaiser en Nathalie Delbrassinne. De vernieuwing van de mandaten (eind 2007) heeft geleid tot twee opmerkelijke veranderingen : enerzijds werden door de verenigingen 5 leden voorgesteld die de belangrijkste democratische partijen vertegenwoordigen en anderzijds werden 2 leden voorgedragen uit verenigingen die zich specifiek tot mannen richten.

Balans 2004-2007

Van 2004 tot 2007 formuleerde de CWEHF dertien adviezen over de grote projecten van de Waalse regering (Toekomstcontract, Transversale strategische plannen, Marshall-plan…) en over meer afgebakende thematieken (hervorming van de representatieve democratie binnen de lokale overheid, Waals programma voor rurale ontwikkeling, beleid inzake de strijd tegen huiselijk geweld, bestrijding van discriminatie op het domein van de economie, werkgelegenheid en beroepsopleiding …). De CWEHF realiseerde twee publicaties: een statistisch portret "Femmes et Hommes en Wallonie – Portrait statistique" (in samenwerking met IWEPS, het Waals instituut voor evaluatie, prospectie en statistiek) en een studie over het gemeente- en provinciebeleid betreffende de gelijkheid tussen mannen en vrouwen "Pour une politique communale et provinciale d’égalité entre les hommes et les femmes". De adviezen en de publicaties van de CWEHF kunnen gedownload worden op de website van de CESRW (sociaal-economische raad van het Waals Gewest) op het adres : http://www.cesrw.be/pages/73_1.html De CWEHF organiseerde twee colloquia : "Gelijkheid mannen-vrouwen in het beleid van gewesten, provincies en gemeenten" (8 maart 2006) en "Achterstelling van vrouwen als voorbode van achterstelling van mannen?" (16 oktober 2007). Daarnaast ontving de CWEHF tijdens hoorzittingen een groot aantal personen die in Wallonië, België of de wereld actief zijn rond dezelfde problematiek: vertegenwoordig(st)ers van de Waalse regering en de Waalse overheidsadministratie; personen die actief bezig zijn met de gelijkheid van mannen en vrouwen op het federale niveau, in de Franse Gemeenschap en in het Brussels Gewest; experts i.v.m. de loonkloof, professionele gelijkheid, het glazen plafond, mobiliteit, eenoudergezinnen, armoede en de betrokkenheid van mannen bij de thematiek van de gelijkheid tussen mannen en vrouwen. Er werden ook andere thema’s grondig bestudeerd en besproken op informatiesessies: kinderopvang, individuele rechten inzake sociale zekerheid, achterstelling op het platteland, dienstencheques en ‘gendermainstreaming’. Tot slot richtte de CWEHF verscheidene interpellaties tot ministers en partijvoorzitters.

Perspectieven

Wat de CWEHF-projecten betreft onthouden we vooral de actualisering van de gegevens van de brochure "Femmes et Hommes en Wallonie – Portrait statistique" en een werkvergadering met het kabinet van minister Donfut rond het vastleggen van een aantal prioriteiten inzake de gelijkheid van mannen en vrouwen vóór het einde van de gewestelijke regeerperiode. Voor de rest is het duidelijk dat de CWEHF een doeltreffend instrument zal blijven voor het bevorderen van "gendermainstreaming" in het Waals Gewest.

Bijdrage van Flora

Flora wilde lid zijn van de CWEHF om er de stem te laten horen van de vrouwen die zich sociaal-professioneel willen inschakelen en die daarvoor een beroep doen op de verenigingen die aangesloten zijn bij het Netwerk Flora. In de praktijk droeg Flora vooral bij tot de adviezen die moesten worden uitgebracht en tot een actieve betrokkenheid bij de voorbereiding van het colloquium van 2007. Binnen de CWEHF wordt er uitvoerig uitgewisseld met andere verenigingen en met de vertegenwoordig(st)ers van de sociale partners (vooral dan met de sociale partners inzake werknemers). Enerzijds begrijpen we daardoor beter de context waarbinnen inschakelingsorganisaties hun activiteiten ontplooien. Anderzijds biedt het ons de gelegenheid om de andere leden te sensibiliseren voor de reële situatie van achtergestelde mannen en vrouwen en voor wat dit zegt over de sociaal-economische mechanismen.