Glossarium

Coaching: begeleidingsmethodiek op maat (geïndividualiseerde en geïntegreerde aanpak), biedt ondersteuning aan individuen die een bepaald doel willen bereiken, door voorwaarden te scheppen waardoor deze personen hun eigen mogelijkheden ontdekken en de nodige veranderingen in hun leven kunnen doorvoeren.

Diversiteit: de menselijke diversiteit is onbegrensd. Toch onderscheiden wij op onderzoeksniveau drie belangrijke criteria om diversiteit te definiëren, m.n. gender, etniciteit en sociale klasse. Er zijn nog andere mogelijke variabelen zoals leeftijd, handicap, scholingsgraad,…waarmee rekening wordt gehouden in onze analyses.

EFT: Entreprise de Formation par le Travail

Empowerment: Het gebruik maken en ontwikkelen van zijn capaciteiten om in economisch, sociaal en politiek opzicht actief mee gestalte te geven aan zijn eigen leven en dat van de gemeenschap waarvan men uitmaakt.

ESF: Europees Sociaal Fonds

Gender: verwijst naar de sociale en culturele verschillen tussen mannen en vrouwen. Een genderbenadering belicht de verschillen tussen mannen en vrouwen in hun maatschappelijke relaties. Gender omvat de ideeën in een bepaalde samenleving over welke activiteiten, statuten, psychologische karakteristieken ‘typisch’ zijn voor mannen en vrouwen. Genderrelaties verschillen in tijd en ruimte (volgens de cultuur, sociale status,…).

Gendermainstreaming: het systematisch integreren van de specifieke situaties, prioriteiten en behoeften van vrouwen en mannen, in elke fase van een project of een organisatie (visie, ontwikkeling, analyse, structuur, doelstellingen, strategieën, activiteiten, methodieken, middelen, personeel, cultuur,…), teneinde de gelijkheid van vrouwen en mannen te bevorderen.

Mentorschap: Persoonlijke begeleiding op het werk, waarbij leren en het opdoen van ervaring centraal staan en individuele modelijkheden en nieuwe vaardigheden kunnen worden ontplooid via een proces waarbij de mentor de loopbaan en ontwikkeling van de pupil buiten de normale meerdere/ondergeschikte-relatie ondersteunt. Het mentorschap dient in toenemende mate ter ondersteuning van de persoonlijke en professionele ontwikkeling van vrouwen.

OCMW: Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn

OISP: socio-professionele inschakelingsorganisme

VZW: Vereniging Zonder Winstoogmerk