Glossaire

ASBL : Association Sans But Lucratif

Coaching : méthode d’accompagnement qui apporte un appui sur mesure à une personne en train d’agir pour atteindre un but qu’elle s’est fixé, en lui permettant de libérer son potentiel et d’opérer les changements nécessaires dans sa vie.

CPAS : Centre Public d’Action Sociale

Diversité : la diversité humaine est illimitée, cependant dans le domaine de la recherche nous distinguons trois critères principaux qui la définissent : le genre, l’ethnicité et la classe sociale. On peut également trouver d’autres critères comme l’âge, le handicap, le niveau scolaire…

EFT : Entreprise de Formation par le Travail

Empowerment (ou Renforcement de son pouvoir) : utilisation et développement de ses capacités afin de donner activement forme, sur les plans économique, social et politique, à sa propre vie, ainsi qu’à celle de la société à laquelle on appartient .

FSE : Fonds Social Européen

Gendermainstraming : stratégie intégrée et transversale qui consiste à intégrer systématiquement les conditions, les priorités et les besoins propres aux femmes et aux hommes dans tous les aspect d’un projet et d’une organisation (vision, conception, analyse, structure, objectifs, stratégies, activités, méthode, moyens, personnel, culture…), afin d’améliorer l’égalité entre les hommes et les femmes.

Genre : Concept qui se réfère aux différences culturelles et sociales entre les hommes et les femmes, attribuées par la société. Les rôles dits ‘masculins’ et ceux dits ‘féminins’ ne sont pas innés, mais bien socialement construits.

Mentoring : (Tutorat) Dans le cadre du travail, accompagnement personnel qui met l’accent sur l’apprentissage et l’acquisition d’une expérience professionnelle. Concept qui permet le développement de capacités individuelles et de compétences nouvelles par le biais d’un processus dans lequel le ’mentor’ (ou tuteur) soutient le développement et la carrière de son ’protégé’ en dehors des relations hiérarchiques habituelles. Le mentoring est de plus en plus préconisé pour le soutien au développement personnel et professionnel des femmes.

OISP : organisation d’insertion socioprofessionnelle