L’asbl liégeoise Retravailler lutte depuis de nombreuses années contre les stéréotypes de sexe qui influencent les choix de carrière. Depuis 3 ans, elle organise une formation à destination des femmes qui se dirigent vers des métiers traditionnellement masculins .Ce projet baptisé « coaching mixité » est soutenu par le Fonds Social Européen dans sa programmation 2008-2013.

La ségrégation à l’œuvre dans certains secteurs professionnels semble bien difficile à combattre et le constat de pénurie dans certains métiers ne provoque pas l’embauche de demandeuses d’emploi, ni même l’élaboration de politiques de formation mixtes à ces métiers.

Comme chaque année, à la rentrée, l’Onem publie la liste des études qui préparent à une profession pour laquelle il existe une pénurie significative de main d’œuvre. Les personnes chômeuses indemnisées peuvent reprendre ces études avec maintien des allocations (sous certaines conditions). Cette année, comme les années précédentes, cette liste s’exprime surtout au masculin et mentionne des métiers où, pour le secteur secondaire, les femmes sont très minoritaires (conduite d’engins de chantier, construction, mécanique, électromécanique,…) comme pour la moitié au moins des métiers annoncés en pénurie dans le tertiaire (dessinateur en construction, informatique, ingénieur, enseignant technique, …). On peut aussi faire le même constat à la lecture des fonctions critiques en Région wallonne. En réponse à cette problématique, l’asbl Retravailler propose un accompagnement spécifique, en petit groupe et par coaching individuel, de femmes se dirigeant dans des formations/ou des emplois, où leur sexe est minoritaire. Il s’agit d’un espace nouveau où la division sexuée du travail est questionnée, où il devient possible de rompre avec les normes de conduite prescrites par l’idéologie dominante, où de nouveaux modèles ancrés dans les compétences réelles de la personne sont valorisés.

Marie Klinkenberg, la formatrice en charge de ce projet témoigne :

« En effet, nous pensons utile de soutenir cet accompagnement comme une réponse concrète, opérationnelle, à un problème de société très souvent évoqué comme un problème "de mentalité", ou comme une fatalité (les personnes choisissent leur métier en fonction de leur sexe, même si leur formation offre peu de débouchés).Il s’agit ici d’activer des leviers contre la ségrégation, en permettant à des femmes de saisir des opportunités de formation vers des métiers, auxquels elles ne sont pas préparées initialement mais pour lesquels elles sont motivées, de surmonter des difficultés liées à des modalités d’apprentissage spécifiques, au changement d’identité professionnelle, aux pressions et critiques vis-à-vis de leur parcours, et d’anticiper les difficultés. »

Pour tout contact à propos du Coaching Mixité :

04/341 24 24, Asbl RETRAVAILLER, Rue Remouchamps 2, 4020 LIEGE asbl des FPS – Réseau Solidaris

Avec le soutien du Fonds social européen et du Forem Conseil