PrintEuwedin
Gender in indicators against social exclusion (GIP)
Dow Jane
Vrouwen van Europa "Voix et Visages"
REJOINS
Euwedin
Het project Euwedin I "Gender en diversiteit in opleidingen inzake sociaalprofessionele inschakeling " werd in 1998-1999 uitgewerkt door Amazone in het kader van het programma NOW (New Opportunities for Women) en werd uitgevoerd in samenwerking met nationale partners (onder wie Flora) en internationale partners. In België omvatte het project ontmoetingen tussen sociaalprofessionele inschakelingsorganismen die zich richten tot laaggeschoolde langdurige werklozen. Samen onderzochten ze hoe ze het genderperspectief konden integreren in hun initiatieven. De inschakelingsorganismen hadden duidelijk belangstelling voor dit soort van denkoefeningen. Dat mondde later uit in het project Gender Consulting & Training van Flora.
In 2000-2002, in Euwedin II, werd het onderzoek uitgebreid tot de opleidingen die in Vlaanderen worden aangeboden aan volwassenen met een middelbaar tot hoger scholingsniveau. Er werd een brochure "Beginnen met gender in beroepsopleidingen" gemaakt om sporen te openen voor organisaties die willen werken rond de gelijkheid tussen vrouwen en mannen in opleidingen.
Alle informatie rond EUWEDIN werd verzameld in een databank die kan geraadpleegd worden op de website van Amazone.
Gender in indicators against social exclusion (GIP)
In 2005 namen Flora en één van haar leden, Leren Ondernemen, deel aan een Europees onderzoek over indicatoren voor armoede en sociale uitsluiting vanuit een genderperspectief. Het Belgisch team moest indicatoren ontwikkelen voor de domeinen ’inkomen’, ’sociale relaties’ en ’gezin’. Onze methodologie (de co-constructie van kennis met vrouwen in een kansarme situatie) werd door de andere partners van dit project als voorbeeldig erkend. De resultaten van het project, waarbij nieuwe indicatoren werden voorgesteld, werden doorgespeeld naar het Instituut voor Gelijkheid tussen Vrouwen en Mannen, dat zich in opdracht van de Belgische overheid bezighoudt met gendermainstreaming in armoede-indicatoren.
Dow Jane
In het kader van het 5de Europese Actieprogramma inzake gelijkheid tussen vrouwen en mannen (2001-2005) realiseerde de ’Union nationale Retravailler France’ met 12 Belgische organisaties (o.a. Flora en Retravailler Liège) en met Franse en Italiaanse organisaties het project Dow Jane "Werken rond seksegebonden representaties van de waarden ’arbeid’ en ’geld’ ". Het project stelde een educatieve kit voor, bedoeld als referentie- en naslagwerk voor het opzetten van sensibiliseringen en opleidingen rond gelijkheid tussen vrouwen en mannen bij alles dat verband houdt met ’arbeid’ en ’geld’. Flora integreerde dit instrument in het project Gender Consulting & Training.
Vrouwen van Europa "Voix et Visages"
Het mooie werk "Vrouwen van Europa: stemmen en gezichten" werd gemaakt op initiatief van het ’Réseau Cultures Europe’ in het kader van een Europees partnerschap bestaande uit Luxemburgse, Franse, Zweedse en Belgische (o.a. Flora en Vie Féminine) organisaties. In dit boek van 200 pagina’s dat geïllustreerd is met schetsen en aquarellen, getuigen volksvrouwen van 26 tot 75 jaar, die werken of gewerkt hebben in een rurale of industriële omgeving, over hun leven.
REJOINS
Het project REJOINS (REseau pour le JObcoaching d’INsertion socioprofessionnelle), dat werd uitgevoerd in het kader van het Europese programma EQUAL van 2005 tot 2007, en gecoördineerd werd door de FOREM, verzamelde de Waalse operatoren van jobcoaching (de ’Missions régionales’ en de Waalse voortrekkersprojecten, evenals de AWIPH-voortrekkersprojecten en de Waalse voortrekkersprojecten van ACFI-FIAS en van Flora). Op basis van de begeleiding op het terrein van personen in inschakeling en van werkgevers zijn alle partners het eens geworden over een definitie van jobcoaching, over het proces en de methodologie ervan en over het profiel van de jobcoach. Op basis van de uitwisselingen tussen de verantwoordelijken en de jobcoaches van het netwerk heeft Flora een methodologische gids geschreven. Dankzij de ontmoetingen tussen de verantwoordelijken en de jobcoaches konden er voor elke subregio samenwerkingsrichtlijnen worden vastgelegd. Een nieuw project dat uitgaat van de FOREM moet ervoor zorgen dat dit werk kan worden voortgezet in het kader van de Europese programmering 2007-2013.