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Un parcours impressionnant

Le bâtiment initial a connu trois extensions successives et une quatrième se profile si la Ville accepte de céder un bout de terrain contigu. Après la couture, une filière horeca, puis une filière ménage ont vu le jour. Fin 2006, le site de Steppes a été restructuré, le volet formation de 1001 choses à faire devenant la filière bâtiment de Créasol, tandis que 1001 choses à faire poursuivait ses activités en tant qu’entreprise d’insertion. De ce fait, Créasol est devenue la plus grosse EFT de Wallonie. Et c’est ainsi qu’une initiative créée pour des femmes par des femmes est devenue une structure mixte. Même si les femmes restent largement majoritaires en couture, horeca et ménage et les hommes largement majoritaires en bâtiment, les quelques exceptions sont accueillies à bras ouverts, qu’il s’agisse d’hommes en ménage ou de femmes en bâtiment. En 2009, Créasol a accueilli 235 femmes et hommes dans ses quatre filières :
 Couture et connexes (car la formation mène à d’autres métiers que ceux de la couture) : 27 stagiaires, avec un taux d’insertion (emploi ou autre formation) de 77% calculé sur le nombre de stagiaires ayant terminé leur formation en 2009 ;
 Horeca : 26 stagiaires, avec un taux d’insertion de 87% ;
 Ménage : 45 stagiaires, avec un taux d’insertion de 76% ;
 Bâtiment et connexes : 137 stagiaires, avec un taux d’insertion de 78% Assurément le slogan de l’EFT, "la formation qui vous mène à l’emploi" ne ment pas. Qui mieux est, les employeurs qui ont engagé des ancien-ne-s stagiaires en redemandent.

Une réussite exemplaire

Au départ, rappela Benoît Drèze, les EFT ont été créées dans l’illégalité. Mais les choses ont bien changé, comme l’a montré le discours de Marie-Françoise Sanglier qui représentait le ministre wallon de l’Emploi et de la Formation, André Antoine. A travers la réussite de Créasol, Marie-Françoise Sanglier salua la grande aventure des EFT et OISP (organismes d’insertion socioprofessionnelle), devenus depuis le premier décret de 1987 un secteur fort avec une valeur à part entière. Valeur reconnue puisque "leur" ministre ne les considère désormais plus comme des préformations mais bien comme des formations qualifiantes travaillant "autrement" que le FOREM, la Promotion sociale ou l’IFAPME (Institut de formation en alternance des petites et moyennes entreprises). "Autrement", cela veut dire apporter aux stagiaires les compétences qui permettront leur insertion professionnelle, mais aussi leur donner les moyens de se reconstruire socialement, de relationner avec les autres et d’apprendre. C’est donc mettre en avant des personnes davantage capables de mener leur vie.

Un film

A l’occasion de ses 20 ans, Créasol a réalisé un film qui montre ses formateurs/trices et ses stagiaires à l’œuvre et qui leur donne la parole. Une parole vraie qui interpellera certainement les futur-e-s stagiaires potentiel-le-s venant s’informer sur ce que Créasol peut leur apporter et qui leur donnera envie de construire leur propre projet, à la suite des 2.310 stagiaires qui se sont succédé au cours des 20 premières années.