Le prix Nobel de la paix a été conjointement attribué à trois lauréates succédant au dissident chinois Liu Xiaobo. La distinction a été remise à Oslo le 10 décembre à Ellen Johnson Sirleaf, présidente du Liberia, Leymah Gbowee, militante, et Tawakkol Karman, journaliste. Thorbjoern Jagland, président du comité Nobel norvégien, déclare à Oslo lors de l’annonce du prix le 7 octobre dernier : « On ne peut pas parvenir à la démocratie et à une paix durable dans le monde tant que les femmes ne bénéficieront pas des mêmes chances que les hommes pour influencer les évolutions à tous les niveaux de la société ».

Le 21 octobre, le colloque de Sophia s’est installé pour l’occasion dans les locaux d’Amazone sous le titre : « From Cyborgs to Facebook : Technological dreams and feminist critiques ». Le 10 novembre, l’IST (Instituut voor samenleving en Technologie) a organisé au Parlement flamand une conférence sur les thèmes « genre, science et technologie ». Flora a contribué à ces deux évènements.

Le professeur Meadows est l’un des auteurs du rapport « La croissance et ses limites : un défi global » paru en 1972. Ce rapport a démontré scientifiquement que l’économie ne peut continuer dans une logique de croissance car la planète n’a pas la faculté de s’étendre. Quarante ans après, c’est le bilan : comment la planète se porte-t-elle ? A-t-elle su mettre en place des mécanismes de défense ? Que signifient “les limites de la croissance” pour l’économie ? Quels sont les nouveaux défis ? Fin novembre en Belgique, Dennis Meadows est invité à s’exprimer à l’initiative du Club de Rome (1) en partenariat avec Oikos (2) et Argus (3). Si le bilan n’est pas encore bien clair, une chose est sûre : le Club de Rome fait appel à Flora (4) !

Notre langue n’est pas toujours si belle… Nous utilisons couramment des mots laids, démodés ou mal considérés. Un programme matinal de Klara, la station classique de la VRT, revient sur la langue pour mettre sur la sellette ces mots dont personne ne veut. Objectif : leur trouver une alternative. À la recherche de mots plus beaux, dont la sonorité fait moins mal aux oreilles, qui provoquent moins de débats et qui sont plus adaptés, les auditeurs sont appelés à donner leurs idées. Ces alternatives sont ensuite compilées dans un livret. Le mot « GIRLPOWER » est remis en question. Comment mieux parler des luttes féministes ?

La science et la technologie ont souvent été considérées comme une porte d’entrée au succès économique. Mais ce sont des secteurs qui embauchent essentiellement des hommes. Alors faut-il plus de femmes dans ces clubs masculins ? Le débat est ouvert. L’IST (Instituut voor Samenleving en Technologie) organise le 10 novembre une journée d’étude sur ce thème et y consacre un recueil auquel Flora a contribué.

« Sois belle en toutes circonstances », c’est le message choc d’une campagne publicitaire pour le salon de coiffure Fluid hair à Edmonton au Canada. La campagne fait le buzz. Entre les partisans de la campagne et ses détracteurs, le débat fait rage.

La ségrégation à l’œuvre dans certains secteurs professionnels semble bien difficile à combattre et le constat de pénurie dans certains métiers ne provoque pas l’embauche de demandeuses d’emploi, ni même l’élaboration de politiques de formation mixtes à ces métiers.

L’asbl liégeoise Retravailler lutte depuis de nombreuses années contre les stéréotypes de sexe qui influencent les choix de carrière. Depuis 3 ans, elle organise une formation à destination des femmes qui se dirigent vers des métiers traditionnellement masculins .Ce projet baptisé « coaching mixité » est soutenu par le Fonds Social Européen dans sa programmation 2008-2013.

L’Université des Femmes consacre le dernier numéro des Chroniques féministes à un thème qui rapproche féminisme et écologie. L’objet de cette publication est de comprendre l’écoféminisme, mouvement mené par des femmes engagées qui tentent de comprendre et d’analyser les mécanismes et les processus qui dégradent l’environnement, qui épuisent les ressources de la planète. Les articles présentés dans cette publication évoquent les perceptions de ce courant. En mixant écologie et féminisme, peut-on trouver des solutions aux paradoxes et aux impasses écologiques, économiques et sociales ? Flora apporte quelques éléments de réponse dans l’article "Le genre comme miroir de la durabilité".

La Stratégie européenne 2020 ne mentionne pas l’égalité des chances pour les hommes et les femmes comme étant un objectif à part. Selon la Commission, c’est clair pour tout le monde que seulement si les hommes et les femmes participent de manière égale au marché du travail, les objectifs de l’UE 2020 seront atteints, et que donc le genre est intégré de manière transversale dans la politique de l’Europe. Toutefois, une communauté de pratique a été crée pour s’assurer que les agences FSE portent plus d’attention au gender mainstreaming. Flora y était et rapporte…

« Durabilité », beaucoup ont ce mot à la bouche. A l’intersection entre économie, société et environnement, le concept interpelle la société civile bien consciente des enjeux, en ce début de millénaire marqué par une économie malade et une planète exsangue. Après une phase de sensibilisation et d’identification des symptômes, les citoyens recherchent des pistes de solution innovantes à présenter aux politiques. Coup de projecteur sur deux acteurs de transition parmi d’autres : le chercheur Tim Jackson et la cinéaste Coline Serreau.

Les crises et la pauvreté passent sous la loupe au Parlement européen. Lors de l’Agora citoyenne organisée fin janvier, Flora a contribué en témoignant au nom du publics des associations du réseau. Des suggestions et propositions en termes de monnaies complémentaires et de durabilité ont été présentées.

Pour la première fois, le Parlement bruxellois a consacré une journée de débats et d’échanges, à l’actualité du féminisme. Flora a été invité aux côtés d’acteurs des mouvements féministes pour mieux comprendre les enjeux et les défis actuels du féminisme. Flora estime qu’à défaut de vouloir être l’égal de l’homme, la femme peut se positionner dans une société qui donne autant de chances à chacun, hommes ou femmes. Continuer à favoriser un système patriarcal peu solidaire et peu équitable n’est pas une solution à long terme. Les nouveaux enjeux du féminisme sont pour Flora de trouver des solutions durables qui permettent de ne laisser personne sur le carreau. Qu’il y ait plus de femmes dans les hautes fonctions est intéressant dès le moment où ce sont les mentalités et le système qui évoluent. Le féminisme est un engagement vers une société plus durable. Il n’est pas ringard. Il évolue !

Le 27 avril dernier a eu lieu la conférence “Pauvreté et vieillissement”. Flora et l’association EVA, membre du réseau Flora, y ont reçu une tribune. La sensibilité au genre dans le débat sur les pensions serait-elle à l’agenda ? La mayonnaise du genre et des pensions prendrait-elle forme ?

Les entretiens de fonctionnement sont censés aider à suivre le ‘bon fonctionnement’ des travailleur et collaborateurs. Mais qui peut déterminer ce qui se cache derrière le ‘bon fonctionnement’ ? A qui est attribuée cette tâche ? Ces entretiens consacrent-ils beaucoup de temps à la certains rôles, à certaines formes de travail ? Une analyse en genre du travail est nécessaire pour mieux comprendre…

Mars… Un air de printemps. Un appel au renouveau sera décliné sur tous les airs et dans toutes les langues à Bruxelles, Karachi, Madrid, Buenos Aires, Québec, et de nombreuses autres villes : renouveau pour les femmes, renouveau pour le monde. A Bruxelles, le 6 mars, des femmes et des hommes de toute la Belgique marcheront pour l’égalité, pour la paix, pour l’accès aux biens communs, contre la misère et la violence. Suivront une série d’actions régionales jusqu’au 18 mars. Focus sur quelques actions parmi d’autres…

L’Europe lance l’Année Européenne de Lutte contre la Pauvreté et l’Exclusion sociale pour 2010. En Belgique, 26 projets sur 253 soumis ont été sélectionnés pour agir sur le terrain. Flora se lance dans l’organisation d’une grande rencontre pour les femmes précarisées dans l’espace public le 8 octobre 2010.

Le service Insertion socioprofessionnelle de la Fédération des CPAS de Wallonie a réalisé une étude sous la direction de Ricardo Cherenti dressant le profil-type de l’homme le plus pauvre en Wallonie. Le constat est interpellant ! L’homme le plus pauvre est une femme, chômeuse, âgée de 34 ans, mère de famille seule avec ses deux enfants. Le rapport démontre que le secteur de l’insertion socioprofessionnelle a plusieurs rôles importants à jouer.

Voici quelques mois, Smaïn Laacher, un sociologue français, a présenté à Bruxelles une étude sur les violences intrafamiliales à partir de témoignages de victimes. Cette étude se base sur des écrits envoyés par des femmes, au cours des 30 dernières années, à deux associations féminines et à une radio, pour une émission d’aide conjugale. Smaïn Laacher rappelle ici l’importance de se faire entendre sur la place publique, et la difficulté d’introduire les revendications dans l’agenda politique. C’est pourtant ce qu’ont fait en novembre une trentaine d’associations féministes et syndicales, en rencontrant une demi-douzaine de parlementaires bruxelloises dans le cadre de la Quinzaine des femmes.

Une marche ? Des femmes ? Il suffit de combiner ces mots pour que, dans le milieu associatif féministe, on vous parle d’un événement phare, la Marche Mondiale des Femmes. Cette grande mobilisation mondiale prévue entre mars et octobre 2010 se prépare dès aujourd’hui.

Les titres-services font couler beaucoup d’encre et c’est souvent pour affirmer que les emplois qu’ils créent ne sont que des sous-emplois tout juste bons pour celles qui ne peuvent rien trouver d’autre. Il m’a pourtant été donné d’entendre tout autre chose de la bouche d’une femme directement concernée. Certes, une hirondelle ne fait pas nécessairement le printemps. Mais les satisfactions que procure le métier valent aussi d’être considérées.

L’Institut pour l’Egalité des femmes et des hommes vient de publier son troisième rapport sur l’écart salarial entre les femmes et les hommes en Belgique. Cette édition 2009 est essentiellement basée sur des données de 2006. Sa lecture est instructive.

"Les poupées, c’est pour les filles", "Faire carrière ? Une affaire d’homme !", "Les femmes sont moins douées pour les sciences", "Un homme ne pleure pas"… L’équipe de Flora a visité l’exposition "Garçon ou fille… Un destin pour la vie ?".

Sandrine Grosjean, chargée de projets au sein de Flora, a réalisé, dans le cadre de sa formation en santé mentale en contexte de précarité, une étude sur les différentes contraintes et ressources des directrices de centre de formation en insertion professionnelle.

A la demande de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, Flora a réalisé une enquête, fin 2008 et début 2009, afin de compléter une base de données sur les bonnes pratiques en matière d’insertion des femmes. Son étude s’est concentrée sur un public précarisé et/ou peu scolarisé. En effet, les bonnes pratiques publiées par l’Institut mettent en évidence des actions s’adressant essentiellement à des femmes hautement qualifiées. Elles ne s’adaptent pas la réalité socio-économiques des femmes du public de Flora. Voyons pourquoi.

Décembre a, encore cette année, engrangé son lot d’illuminations, de froidure, de sapins et de cadeaux. Et, comme chaque année, pour faire balancier avec cette euphorie parfois forcée, un colloque organisé par l’association OASeS1 a rassemblé universitaires, travailleurs sociaux et personnes vivant dans la précarité pour se pencher sur la question de l’exclusion sociale vue à travers le prisme du parcours de vie. Flora se devait d’y participer et ce sont ses deux collaboratrices les plus nouvellement engagées qui ont eu l’occasion de s’y confronter aux réalités vécues par les personnes de son groupe cible, en particulier les femmes.

Participez et accrochez un drap noué à votre fenêtre. Echapper à la pauvreté nous concerne tous ! Organisé par le Vlaams Netwerk van verenigingen waar armen het woord nemen.

Que vivent les femmes qui ne sont pas sélectionnées pour entrer dans une formation qualifiante (en insertion socioprofessionnelle) ?

Le groupe de recherche OASeS a mené une recherche sur l’environnement et les stratégies de survie des femmes d’origine turque et marocaine qui vivent dans la pauvreté. Flora a pris part au comité de pilotage qui a suivi ce projet. Les résultats de cette passionnante recherche seront présentés le mercredi 24 septembre 2008.

Après quatre années de fonctionnement, le Conseil wallon de l’égalité entre les hommes et les femmes (CWEHF) a été renouvelé fin 2007. Les représentantes de Flora –Marie-Rose Clinet (effective) et Marie-Paule Nijskens (suppléante) – ont vu leur mandat reconduit. Présentation, bilan et perspectives de ce conseil consultatif.

Cet article à été rédigé dans le cadre d’une collaboration avec la Cgé (Changement pour l’égalité, ancienne Confédération Générale des Enseignants), en vue d’une publication dans leur journal de liaison : Traces. Le propos concerne les travailleurs sociaux, mais s’adresse a priori à des enseignants.